Dauerstelle
Liegenschaften für eine lebenswerte Stadt Zürich
Liegenschaften Stadt Zürich gehört mit ihrem Portfolio von 5.8 Mrd. Franken Versicherungswert zu den grossen Immobilienorganisationen der Schweiz. Neben der Bewirtschaftung von rund 9900 Wohnungen und gegen 100 Gewerbe-Immobilien sind wir für die umfassende Eigentümervertretung, den langfristigen Werterhalt und die Weiterentwicklung dieses vielseitigen Portfolios verantwortlich. Als Eigentümervertreterin entwickeln wir Areale und Projekte mit dem Ziel, preisgünstigen Wohn- & Gewerberaum zu schaffen, basierend auf wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Verantwortung der öffentlichen Hand. Zudem bewirtschaften wir die städtischen Landreserven und Baurechte und verantworten städtische Immobilientransaktionen.
Zur Ergänzung eines unserer Teams im Bereich «Portfoliomanagement & Bestandesentwicklung» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit grosser Projektleitungserfahrung und Führungsstärke als
Projektleiter*in Hochbau, 80–100 %
Ihre Aufgaben
- Sie nehmen die Rolle der Eigentümer- und Nutzervertretung bei vielfältigen Instandsetzungs- und Neubauprojekten ein und sind Ansprechperson für unsere Bauherrenvertretung «Amt für Hochbauten»
- Sie koordinieren alle internen Anspruchsgruppen (Portfoliomanagement, Bewirtschaftung, Betrieb) im Kontext der Bauvorhaben im Sinne eines*r Mandatsleiters*in
- Sie beraten das Portfoliomanagement bei der Projektdefinition für Instandsetzungs- und Erneuerungsprojekte
- Sie übernehmen den operativen Lead bei der Inbetriebnahme und Übergabe des Bauwerks an die Bewirtschaftungsorganisation
- Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für das Weiterentwickeln des Fachknowhows und die Etablierung von Standards und Tools
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Ingenieurwesen
- Ausgewiesene Baumanagement- und Projektleitungserfahrung im Bauwesen oder Bauleitungserfahrung
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft
- Erfahrung im lateralen Führen und hohe Sozialkompetenz
- Vorausschauend, entscheidungsfreudig, begeisterungsfähig und belastbar
- Hohe Auftrittskompetenz, Eigenverantwortung und Initiative
Wir bieten Ihnen
ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer wachsenden Organisation. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie familiengerechte Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen. Der zentral gelegene Arbeitsort am Hallwylplatz und ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot sind weitere Qualitäten.
Interessiert?
Gerne gibt Ihnen Harald König, zukünftiger Teamleiter Bestandesentwicklung, unter der Telefon Nr. 044 412 53 32 weitere Auskünfte.
Referenz-Nr.: 41099